事務局からのお知らせ
(社)石川県情報システム工業会（ISA）・技術・教育部会では、今年度は最近注目が
高まっている興味を持たれているメンタルヘルスに関してセミナーの開催やメール
マガジンの発行を行っています。
第１回は「自分でできるメンタルヘルス」、
第２回は「“うつ”の自己発見法」、
第３回は「仲間への気づき」、
第４回の今回は、「言ってはいけない言葉」
についてです。
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コンピュータ業界のメンタルヘルス ?4（５回連載）
（株）ジー アンド エス 萩原 扶未子
前回が"うつ"の自己発見法でしたので、シリーズ４回目は、言ってはいけない
言葉をご紹介します。
納期遅れになりそうな部下に、元気付けようと「がんばれ！」「君になら
できる」と、声掛けすることがよくあると思います。
"うつ"になりやすい人は、責任感が強く、他人との関係を円満にしたいために
「イヤ」とは言えません。そのためどんなに疲れていても、納期までに
できないとわかっていても「がんばれ！」「君にならできる」と言われると、
なんとかしようとがんばってしまいます。このような状態が続くと、遅れて
いる仕事が気になって夜眠れなくなり、食欲も落ちていき、最終的には会社に
行こうとすると吐き気がしたりして、出社できなくなってしまいます。
では、どう言えばいいかと言うと「無理せずに」「抱え込まずに」などの
声掛けです。あまり強調しすぎると、期待されていないのではないかと
逆効果になるので、自然に明るく声をかけてあげてください。
また、こういうタイプの人は自分から報告・連絡・相談がなかなかできないので、
日々の進捗をしっかり確認をしてあげましょう。
（次回へ続く）
第３回はこちらからご覧下さい。
http://www.isa.or.jp/modules/news/article.php?storyid=37
第２回はこちらからご覧下さい。
http://www.isa.or.jp/modules/news/article.php?storyid=34
第１回はこちらからご覧下さい。
http://www.isa.or.jp/modules/news/article.php?storyid=30
著者：
株式会社 ジー アンド エス 代表取締役社長 萩原 扶未子
（社）日本産業カウンセラー協会 シニア(旧中級)産業カウンセラー
（ＮＰＯ）日本交流分析協会認定 交流分析士1級
南山大学 経営学部研究科経営学専攻 博士前期課程 において、
「組織内ジェンダー活用」を研究
リンク：
（社）日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/
（ＮＰＯ）日本交流分析協会
http://www.j-taa.org/
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事務局からのお知らせ
?件名 ：eメッセガイドブック 印刷一式
（原則、電子データで提出。編集作業あり。一部版下作成あり）
?参加条件：ISA会員企業
?印刷仕様：A4、本文80Pモノクロ、カラー4P（表1〜4）
?部数 ：7,000部
＜募集期間＞
平成17年2月16日（水）から3月2日（水） 午後5時ISA事務局必着
＜決定＞
平成17年3月7日（月）
＜納期＞
平成17年5月18日（水）
事務局からのお知らせ
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(社)石川県情報システム工業会（ISA）・技術・教育部会では、今年度は最近注目が
高まっている興味を持たれているメンタルヘルスに関してセミナーの開催やメール
マガジンの発行を行っていきます。
第１回は「自分でできるメンタルヘルス」、
第２回は「“うつ”の自己発見法」、
第３回の今回は「仲間への気づき」についてです。
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コンピュータ業界のメンタルヘルス ?3（５回連載）
（株）ジー アンド エス 萩原 扶未子
前回が"うつ"の自己発見法でしたので、シリーズ３回目は、仲間への気づきを
お話しします。
コンピュータ業界は達成感が得られにくい業界です。開発にはどうしてもバグが
存在します。特に納期にいつも追われているので、納品後の変更やバグ対応は、
現在進行中の開発に食い込んできます。必然、残業が増えていきます。
心身ともに疲れていても達成感があれば"うつ"にはなりにくいのですが、この
ような状況の多いコンピュータ業界では、どうしても、こころの疲れが蓄積して
きてしまいます。また、頭脳労働でもあるので、職場を離れても気持ちの
切り替えがすぐにできません。挙句、遅くまで残業し脳が興奮状態のまま眠ると、
夢の中でも納期やバグにうなされる羽目になります。
「こんな納期や内容の仕事を請けた会社や上司が悪い！」と言っている人は
大丈夫です。が、「自分のせいで・・・」と考える人は"うつ"になりやすいと
言えます。
そのような傾向の部下や仲間で、バグが増えたり納期遅れや仕様確認を含む
報・連・相がされなくなってきたら要注意です。その時には、休ませることも
大切ですが、それだけでは解決にはならないので、細かく達成感が味わえる
工夫をしてあげてください。
（次回へ続く）
第１回はこちらからご覧下さい。
http://www.isa.or.jp/modules/news/article.php?storyid=30
第２回はこちらからご覧下さい。
http://www.isa.or.jp/modules/news/article.php?storyid=34
著者：
株式会社 ジー アンド エス 代表取締役社長 萩原 扶未子
（社）日本産業カウンセラー協会 シニア(旧中級)産業カウンセラー
（ＮＰＯ）日本交流分析協会認定 交流分析士1級
南山大学 経営学部研究科経営学専攻 博士前期課程 において、
「組織内ジェンダー活用」を研究
リンク：
（社）日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/
（ＮＰＯ）日本交流分析協会
http://www.j-taa.org/
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イベント・セミナー情報
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11月に開催いたしましたメンタルヘルスケア・セミナーには、
多数のご参加をいただきありがとうございます。
好評につき、第2回のセミナーを開催いたします。
今回は第１回に続く内容として、企業におけるメンタルヘルスケアの
最新の事例を多く取り上げ、分かりやすく説明いたします。
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演 題：「企業におけるメンタルヘルスケアに求められること」
【内容】
・メンタルヘルスケアの基礎知識〜おさらい
・メンタルヘルスケアの現場〜事例をもとに〜
・ストレスを予防するために
・リフレッシュプログラム（ストレッチ体操の紹介）
参加料：無料（ISA会員企業限定）
対象者：経営者、人事労務担当者、および技術・営業職の中間管理職、
リーダーの方に特にお勧めします
第一回に続く内容が中心ですが、
前回受講できなかった方でもご参加いただけます。
日 時：平成17年1月27日（木）
14時00分〜16時00分 （2時間）
場 所：金沢市鞍月２−１
地場産業振興センター本館２Ｆ 第２研修室
講 師：川西由美子（EAP総研）
申込先：添付のお申込用紙にご記入の上、
下記のISA事務局までお願い申し上げます。
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メールでのお申込の場合、下記にご記入の上
ご連絡下さい。
E-Mail：isajim@isa.or.jp
1. 会社名 （ ）
2. 部署名 （ ）
3. 受講者名 （ ）
4. 役職・年齢 （ ・ ）
5. 電話番号 （ ）
6. Emailアドレス（ ）
※役職と年齢は講演の際に参考にいたしますので、
よろしければご記入ください。
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